Peralihan bahasa

Furigana

MATI ON

Kebijakan Privasi baca kebijakan privasi kami.

株式会社インジェスター个人 情报 保护 方针

株式会社インジェスター(selanjutnya disebut ``perusahaan kami'') telah menetapkan kebijakan perlindungan informasi pribadi berikut (selanjutnya disebut ``kebijakan ini'') mengenai informasi pribadi yang dipercayakan kepada kami, dan menanganinya dengan tepat sesuai dengan kebijakan ini.

  1. 1. Pengambilalihan yang sah dan patut

    Informasi pribadi akan diperoleh dengan cara yang sah dan adil, dengan tujuan penggunaan yang didefinisikan sejelas mungkin dalam lingkup bisnis kami.

  2. 2. Tujuan penggunaan informasi pribadi

    Kami akan menggunakan informasi pribadi yang diperoleh sejauh diperlukan untuk mencapai tujuan yang tercantum di bawah ini.
    1. (1) Untuk rekrutmen dan seleksi
    2. (2) Untuk manajemen tenaga kerja personel, manajemen keselamatan dan kesehatan
    3. (3) Untuk pekerjaan pencadangan/pemanfaatan kesejahteraan, pekerjaan pendidikan/pelatihan
    4. (4) Untuk pekerjaan manajemen pengiriman, memperkenalkan keterampilan dan kualifikasi ke tujuan pengiriman, dll.
    5. (5) Untuk kegiatan penjualan kepada mitra usaha, penyelesaian berbagai kontrak dengan mitra usaha, komunikasi yang diperlukan untuk pelaksanaan bisnis mitra usaha, dan pengelolaan mitra usaha.
    6. (6) Untuk pengenalan sumber daya manusia dan pengenalan lapangan kerja
    7. (7) Melaksanakan survei, penyelesaian masalah, dengar pendapat, dan agregasi, statistik, dan analisis terkait peningkatan layanan, seperti survei kepuasan mitra usaha.
    8. (8) Untuk tugas-tugas lain yang serupa dengan yang di atas.
  3. 3. Perubahan tujuan penggunaan

    Jika kami mengubah tujuan penggunaan setelah memperoleh informasi pribadi, kami akan memberi tahu orang tersebut terlebih dahulu mengenai tujuan tersebut dan mendapatkan persetujuan dari orang tersebut, kecuali salah satu hal berikut ini berlaku.
    1. (1) Apabila terdapat risiko yang merugikan nyawa, badan, harta benda, atau hak dan kepentingan lain seseorang atau pihak ketiga dengan memberitahukan tujuan penggunaan atau mengumumkannya kepada orang tersebut.
    2. (2) Ketika terdapat risiko bahwa hak atau kepentingan sah bisnis kami dapat dirugikan dengan memberi tahu orang tersebut tentang tujuan penggunaan atau mempublikasikannya.
    3. (3) Dalam hal diperlukan kerja sama dengan organisasi nasional atau badan publik daerah dalam melaksanakan urusan yang ditentukan dengan undang-undang, tujuan penggunaan dapat diberitahukan kepada yang bersangkutan atau diumumkan kepada publik untuk melaksanakan urusan tersebut. adalah risiko gangguan
    4. (4) Ketika tujuan penggunaan dianggap jelas dari keadaan perolehan.
  4. 4. Sifat informasi pribadi yang bersifat sukarela

    Memberikan informasi pribadi kepada kami bersifat sukarela.
    Namun, jika seluruh atau sebagian informasi pribadi yang diminta oleh perusahaan kami hilang, atau jika informasi tersebut salah, Anda mungkin tidak dapat menggunakan layanan yang disediakan oleh perusahaan kami.

  5. 5.Penyediaan kepada pihak ketiga

    Informasi pribadi tidak akan diungkapkan atau diberikan kepada pihak ketiga mana pun kecuali dalam kasus berikut.
    1. (1) Ketika kami mendapat persetujuan dari orang yang bersangkutan.
    2. (2) Ketika memberikan informasi dalam keadaan di mana individu tidak dapat diidentifikasi.
    3. (3) Ketika penanganan informasi dialihdayakan ke perusahaan luar dengan alasan seperti memfasilitasi operasi bisnis
    4. (4) Apabila ketentuan diminta berdasarkan peraturan perundang-undangan, dsb.
    5. (5) Apabila diperlukan untuk melindungi nyawa, badan, atau harta benda seseorang, dan sulit memperoleh persetujuan dari yang bersangkutan.
    6. (6) Ketika sangat diperlukan untuk meningkatkan kesehatan masyarakat atau mendorong perkembangan anak yang sehat, dan sulit untuk mendapatkan persetujuan dari individu.
    7. (7) Dalam hal diperlukan kerja sama dengan badan nasional, pemerintah daerah, atau orang yang dipercayakan kepadanya untuk melaksanakan urusan yang ditentukan dengan undang-undang, dan harus mendapat persetujuan dari yang bersangkutan. risiko menghambat kinerja.
    8. (8) Saat memberikan informasi seperti alamat, nama, jenis kelamin, usia, nomor telepon, kewarganegaraan, riwayat pekerjaan, dll. (Ini termasuk memberikan informasi pribadi kepada mitra bisnis, perusahaan lembaga kesejahteraan, dll.)
  6. 6.Penyediaan kepada subkontraktor

    Perusahaan kami dapat melakukan outsourcing penanganan informasi untuk menjalankan aktivitas bisnis dengan lancar dan efisien, dalam lingkup yang diperlukan untuk mencapai tujuan penggunaan yang tercantum dalam Bagian 2 kebijakan ini (Tujuan penggunaan informasi pribadi).Dalam hal ini, kami akan memilih subkontraktor sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh perusahaan kami, dan kami akan memberikan kontrak kepada subkontraktor mengenai penanganan informasi pribadi untuk memastikan pengelolaan yang aman atas data pribadi yang dipercayakan untuk menangani subkontraktor. Kami akan melakukan pengawasan yang diperlukan dan tepat.

  7. 7. Pengelolaan informasi pribadi yang benar

    Informasi pribadi yang kami terima akan dijaga akurat dan terkini sejauh diperlukan.Selain itu, kami telah mengambil langkah-langkah keamanan yang wajar untuk mencegah risiko terkait informasi pribadi, seperti akses tidak sah dari luar dan kehilangan, perusakan, pemalsuan, dan kebocoran informasi pribadi.

  8. 8. Pengungkapan, koreksi, penangguhan penggunaan, dll. informasi pribadi

    Jika kami menerima permintaan pengungkapan, koreksi, penangguhan penggunaan, dll., kami akan merespons berdasarkan metode yang ditentukan oleh perusahaan kami.Untuk metode spesifik, silakan hubungi Meja Konsultasi Informasi Pribadi di bawah, karena kami akan memberi Anda instruksi individual.

  9. 9. Meja konsultasi informasi pribadi

    Untuk pertanyaan mengenai informasi pribadi, silakan menghubungi meja konsultasi di bawah ini.
    株式会社インジェスター Pengelolaan
    Nomor telepon 03-6261-3905
    Alamat email info@injestar.co.jp

  10. 10.Tentang perubahan

    Kebijakan ini dapat berubah sesuai kebijaksanaan kami.

    Didirikan 30 Mei 5

TOP